隨著互聯網技術的發展，網絡營銷的巨大優勢使得很多企業都開始重視企業網站的建設，通過網站向更多地潛在客戶展示自己企業的文化內涵和產品概況。合肥網絡公司小編今天就來為大家談談seoer在企業工作中的困境。

一、企業認為專人負責網站時資源浪費。

網站優化一般是以三個月為周期的，為什么網站優化需要時間小編也提到過，但是對于企業負責人來說花這么多錢請一個人來專門負責是非常不劃算的，畢竟是seo不像競價那樣可以快速帶來流量和訂單。由于排名做不上去，那么seoer的薪資待遇也就比較慘淡了。

二、企業seoer發展有限。

無論seo做的再好，也比不上百度競價，只要競價一上去，做seo的網站就下來了。最主要的是企業的seo工作就是分析數據、發布文章、建設外鏈、做產品推廣，每天機械性的重復同樣的工作，一個讓你只做一個網站會讓色seoer感覺很多知識無用武之地。這就造成了企業seoer離職率居高不下的原因。

看完這篇文章后，相信會引起很多人的共鳴，其實我們需要正視這些問題，突破自己的瓶頸，達到一個新的高度。正所謂一技在手，天下任走。