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某市某網絡公司的員工待遇制度

發布時間:2013/10/25字體:
摘要:某市某網絡公司的員工待遇制度,網絡公司待遇制度表,剛創業的時候,如果你是做網絡公司,那么你肯定在尋找此表格,你可以按照此表格的制度方式來設定公司相關待遇制度,當然只供您參考,具體情況還得根據實際情況而定。
員工薪資待遇發放制度

一、市場部:

基本工資:基本工資自定

基本補助:1,餐補:5元/工作日(按當月考勤表工作日計算)
          2,話補:100元/月

其它獎勵:滿勤獎:50元/月

業績指標:每人每月業績指標為基本工資4倍

業績獎勵:1,完成基本工資以上且小于個人業績指標,享受個人業績總額度10%提成百分比
          2,超出當月個人業績指標者享受超出業績指標額度11%提成百分比
3,當月業績總額度為公司最高者享受個人業績總額度12%提成百分比
          4,團隊完成公司當月業績指標,團隊每人享受獎金100元/月
          5,團隊經理享受團隊其它同事業績總額度5%提成百分比及帶隊獎勵100元/月
          注:以上提成比不重復計算。

懲罰制度:
1,    當月個人總業績額度低于個人基本工資
a)    不享受基本業績提成百分比
b)    基本工資按實際基本工資1/3發放
注: 公司保證發放工資不低于基本工資1/3發放,小于基本工資1/3則按1/3發放。
2,    當月個人總業績額度低于基本工資4倍且大于基本工資
a)    基本工資按照當月個人業績完成額度1/4發放

其它制度:


二、技術部:

基本工資:1500元/月

基本補助:餐補:5元/工作日(按當月考勤表工作日計算)

其它獎勵:滿勤獎:50元/月

業績提成:設計與程序各享受項目提成5%

本文標題:某市某網絡公司的員工待遇制度
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文章標簽:制度待遇員工
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